中小企業が６５歳以降の社員に２０００万円支払う方法 - 事業は人なり.COM

中小企業が６５歳以降の社員に２０００万円支払う方法

松本順市著
ポケットブック　Ａ５判　５９頁
定価1,000円(税別）

全ての社員が「2,000万円」と聞くと将来に不安を感じます。
65歳以降に2,000万円の貯蓄が必要だというニュースが取りざたされたからです。

中小企業で2,000万円の退職金を支給するのは難しいでしょう。
やはり大手企業に勤めたら良かった、そんな後悔をする社員もいるでしょう。

しかし、これからの日本は中小企業ほど65歳以降の生活に安心できる企業はないのです。
65歳の朝までに、貯金がゼロでも大丈夫です。

この目からウロコの2,000万円の提供方法を中小企業の経営者にご紹介する書籍です。

目次

はじめに
第一章　２０００万円に困らない65歳からの生き方
１．２０００万円の問題とは
２．この問題は中小企業だけが解決できる
３．この２０００万円の収入をどう獲得するか
４．65歳以降の働き方はどうなる？
５．問題解決の簡単な仕組みとは
６．なぜ人事制度でこの問題が解決できるのか
第二章　65歳以降の働き方を維持する人事制度
１．65歳以降の仕事の種類
２．65歳以降の時間の使い方
３．65歳からの人生の過ごし方
４．女性の大いなる社会進出
おわりに